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1、在总公司总体战略目标指导下，能有效组织人力、物力及财力，带领全体营销人员达成公司下达的业绩目标任务；具备强烈的责任心和企业主人翁意识，执行力强。
2、负责公司营销管理体系总体架构的搭建和构造；其中主要工作包括能制定营销策略和可操作性方案并组织实施；能对目标和任务进行有效分解和完成；
3、有能力培训和打造优秀的销售团队；具备较丰富的销售团队经营管理经验，能制定切实可行的销售人才绩效考核制度，并能有效实施，达成销售目标；
4、良好的沟通协调与协作能力，良好的心理承受能力，能适应物流行业经常性都不太定时的工作时间。有强烈的责任心和敬业精神，自律及表率意识较强。
5、大专以上文化程度（男女不限），有5年以上销售团队管理方面的经验，或3年以上物流行业销售管理经验；
待遇：底薪+团队业绩提成+奖金+多种福利

营业部经理（2名）

岗位要求：40岁以下，男女不限，3年以上物流行业工作经验，其中必须有3年以上管理经验，业务开发能力较强；

主要岗位职责：1、负责制定本部门的营销政策和政策的落实工作；2、负责监督部门的日常安全、行政人事、财务、客服等管理工作；3、负责对部门经营数据的统计分析；4、负责部门经营成本的预算和控制；5、负责对部门固定资产的使用和管理工作；6、负责完成总部下达的各项指标要求；7、负责部门客户资源的维护和管理；8、负责落实总部各职能部门下达的各项任务及落实公司会议精神；9、负责部门所在地公司品牌形象的推广和维护工作；10、负责部门突发事件及异常的处理并及时汇报给总部和上级领导；11、负责部门团队培训和建设工作；

行政经理（1名）

1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政管理工作经验；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

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