聘请员工,还是要德才兼备的

2018-07-11
  又到了公司招聘的时期,每天都有大批的应聘者到恒丰公司来应聘。面对着众多的招聘者,恒丰公司人事处的也很头疼。因为这次要招聘的,不仅仅是普通的业务员,还有一些高级的工作人员,来应聘比较高职位的基本都是一些工作经验丰富的社会精英,想从他们口中听到几句实话,确实是难。于是恒丰公司就找到了对一些不错应聘者进行调查。

  临沂侦探公司进行调查的原因

  这一做法有人支持,有人反对。反对的人认为,没有必要为这些人专门找侦探公司调查,浪费钱,也不见得真的有什么用。可是支持这么做的人可不这么认为。公司招聘高级人才,本来就应该重视,万一招聘进来了,重点培养了,公司的一些核心技术他又都掌握了,结果他辞职不干了,恶劣一点的还把公司的资料偷走,那该怎么办?而且有些公司在纳进员工时,并没有对员工的身份来历做出细致的调查,也没有对员工的个人生活过多关心,这就存在着一些隐患,比如公司的员工集体跳槽或者公司机密泄露等等。这类的事件是时常发生的。既然招聘,就要招聘靠谱的才行。

  经过一番调查之后,结果也很快就出来了。有的应聘者工作一向都很优秀,有的虽然工作不错,但是口碑不好。